走進(jìn)六百里公司辦公大樓，首先引入眼簾的是一面高150cm×80cm光潔明亮的“正冠鏡”。正冠鏡，顧名思義，它有一項(xiàng)功能就是提醒每一位進(jìn)樓上班的員工，整理自己的衣冠，保持良好的形象。

我們知道，生活中的鏡子有還原真實(shí)、反映本質(zhì)的功能，我們便不難體會(huì)六百里公司管理者的良苦用心。

用心之一：提醒每位員工不斷自我反省?！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”不斷總結(jié)自己，善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，只有做到心中有標(biāo)準(zhǔn)，才能懂得如何去完善。有“眼昏耳聵”者目不識(shí)“鏡”，以為自己“美若徐公”，有“心盲”者心中無(wú)鏡，不愿承認(rèn)差距，懷揣不屑；唯有頭腦清醒者方能識(shí)辨美丑好壞，主動(dòng)去濁自清，所以“省”不僅僅是一種不斷進(jìn)步的方法，更是一種過(guò)人的智慧。

 用心之二：提醒每位員工不斷自我完善?！罢甄R子”貴在修身修行正衣冠。在長(zhǎng)期的自我完善過(guò)程中，自我追求，自我改變，是必不可少的，“誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、真誠(chéng)善良、勤奮頑強(qiáng)……”諸多美好的品德，是自我完善所向往和追求的目標(biāo)。

 用心之三：提醒每位員工不斷自我提高。自我提高是一種奮發(fā)向上的精神品質(zhì)。只有在自我提高過(guò)程中永不停步、攀登不止的人，才能采擷它的果實(shí)。

這面正冠鏡不僅僅提醒每位員工，也不斷警醒著六百里的管理者。面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的壓力，清醒地認(rèn)識(shí)到六百里企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和不足，正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷規(guī)范企業(yè)管理、提升產(chǎn)品品質(zhì)，追求著“六百里”更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)！